立足“四个具体”严格队伍管理 打造新时期公安铁军

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2018-11-08

西安市公安局长安分局韦曲派出所辖区总面积平方公里,实有人口万(其中:常住人口万,流动人口万),实有在编警力52人。

辖区接报警量和刑事发案占到全分局60%左右,具有城乡结合部人口密度大、流动人口多、治安复杂地区多的典型特点。 近年来,随着城市化进程的不断加快,派出所的工作任务更加繁重,在高强度、超负荷的工作环境下,如何发挥好党支部战斗堡垒作用,以党建促队建、强业务,深入开展效能革命,打造一支公安铁军,不断提升队伍的凝聚力战斗力,是当前派出所面临的一个突出课题。 一、紧扣常实两字,立足养成教育,推进思想政治教育常态化、具体化思想政治教育是党的优良传统和政治优势,是公安队伍能够经受住各种考验,永葆生机和活力的生命线。 抓细抓实思想政治教育工作,实现与公安业务工作同频共振,是新形势下基层党支部重要任务。 一是学习教育常态化。

坚持每日早点名、早例会学习制度,所支部在每天例会上抽出一定时间,组织党员民警集中学习党的大政方针、时事热点、各级领导讲话精神,并引导党员民警结合实际进行思考,领会核心要义,确保政治学习抓在日常、做在平时。

二是带着感情做工作。 思想政治教育不是简单的说教,而要言之有物、有的放矢。 在坚持与民警谈心谈话制度、掌握民警思想动态的同时,更要善于抓住民警日常工作、生活中具体事,善于抓住民警日常思想变化和情绪波动,坚持攻心为上、寓教于常,特别是对民警工作生活中存在的问题,不仅让其认识到错误,还要采取一事一议、循循善诱的方式,引导其从思想根源去反思、去剖析,去改正,让民警口服更心服,有效提升思想教育的感染力、说服力、渗透力。

三是坚定是非立场。 支部书记一定要在什么是对、什么是错的是非问题上站稳立场。

对于错误的思想、行为,敢于批评,勇于斗争,坚决抵制纠正;对于正面的人和事,加以肯定,予以表彰,大力弘扬队伍正气。

同时,结合派出所日常工作,从执法办案、服务群众、学习生活中具体事入手,深化勿以恶小而为之、勿以善小而不为的理念,主动立规矩、定标准、扬正气,让党员民警端正思想认识,真正树立正确的是非观、荣辱观、价值观。

二、坚持大胆管理,突出责任担当,推进队伍教育管理精细化、具体化一是充分发挥考评作用,树立以工作实绩论英雄的用人导向。

坚持制度管人、制度管事,以科学合理的考评体系和机制考察、评价、筛选民警,支部先后制定《派出所奖励办法》《派出所追责办法》等各项规定制度,将各项考评指标任务结合岗位实际量化到每个民警,根据排名情况及时进行岗位调整,并将考评结果作为年终先进评选、立功授奖的依据,以良好的用人导向弘扬干事文化。 二是坚持严是爱、宽是害理念,大胆管理,勇于纠错。 派出所把从严队伍管理作为各项工作的基础,主动发现问题,纠正问题。

建立派出所曝光台,对民警在执法办案、服务群众等工作中存在差错、问题,敢于批评,立即纠正,绝不放任小错酿成大错,确保问题消化在萌芽状态。

三是加强民警教育培训,提升单警能力素质。

突出一线急需,通过以案学法以案促训方式,对民警在执法办案、矛盾化解中遇到难以解决的困难和问题,主动介入,积极组织开展案情分析,为民警出点子、想办法,并举一反三,在全所适时进行案例教学,杜绝照猫画虎知其一不知其二的现象,有效提升民警的能力素质。 同时,对于年青民警,支部敢于压担子,善于传帮带,积极为他们答疑解惑,帮助他们在处理复杂问题中锻炼成长,让年青民警在基层学会工作、融入群众、树立自信、植入梦想,完成由让我干到我要干的转变,成为执法办案、服务群众的行家里手。

三、强化组织观念,严明组织纪律,推进支部组织生活规范化、具体化习近平总书记曾说过:在组织里的人,就要过组织生活。 作为基层党支部,要发挥战斗堡垒作用,就必须落实组织生活制度,让党员民警融入组织、依靠组织。

一是紧跟形势任务变化及时开展党组织活动。 在坚持民主生活会、党员评议等组织制度基础上,善于抓住党员民警关注的热点问题,抓住党员思想出现的疑虑困惑,及时安排教育,开展活动,回答解决他们关心关注的问题,帮助党员民警正确认识形势,分清是非界限,坚定理想信念,提高贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性。 二是配合重大教育、重要活动及时开展党组织活动。

以两学一做学习教育活动为中心,以三争两创等主题教育活动为抓手,结合党员岗位特点进行党性党风党纪教育,引导党员带头提高认识,强化党员标准。

所党支部紧紧围绕行政效能革命这一中心,在全体党员民警中组织开展亮身份、比作风、强服务、树形象活动,用党员标准去要求、去规范、去监督每名党员民警,并定期组织民主评议、考评排名,真正使党员标准立起来、严起来,以党员民警先进作风带动全警先进作风的形成。

三是结合中心工作及时开展党组织活动。

在当前反恐维稳、严打整治、重大敏感节点安保任务中,要切实做好战时思想政治教育,引导党员民警在各自岗位发挥先锋模范作用。

在重大任务前,所支部通过组织党员民警誓师大会、签订责任书等形式,将加压、打气和鼓励相结合,持续抓好思想发动,持续传导责任压力,激发广大党员民警斗志和热情,以昂扬向上的精神状态保证各项任务圆满完成。

四、关心关爱民警,从细从实保障,推进从优待警举措人性化、具体化一是领导以身作则,带头担当。 针对基层派出所任务重、压力大的现实情况,所领导充分发挥表率作用,在急难险重任务、疑难案件办理、群体性事件处置过程中,冲锋在前,带着民警干事,以自己的实际行动感召全警,形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作氛围。 二是关心关爱民警,凝聚警心。 对民警子女上学,老人、家属生病等情况,所领导及时掌握,第一时间走访慰问,尽最大限度解决民警困难。 近年来,韦曲派出所先后解决民警子女入学8人次,帮助民警配偶就业5人次,帮助民警老人就医27次,让民警充分感受到了组织的关怀和领导的爱护,有效地增强了队伍凝聚力。 三是典型引领示范,鼓舞士气。 倡导能文能武思路,探索警营文化走出走进道路,主动适应公安宣传工作新形势。

结合当前成长之星评选活动,借助媒体和网络平台,利用文字照片、小故事、微电影等形式,全方位、多角度、宣传新时期警察故事,讲述优秀年青民警在工作成长中的酸甜苦辣和典型事迹。

通过宣传引导,让群众更多地理解支持公安工作。

同时,也让更多民警的辛勤工作获得社会的认可和表扬,进一步弘扬队伍正能量,增加民警职业认同感和成就感,让典型引领成为激发队伍活力、提升队伍战斗力的新推手、新亮点。 (作者:李怀文西安市公安局长安分局韦曲派出所所长)。